2018年8月29日，一支由遼陽新風科技標定開發部、測試技術部、產品研發部門共二十余人、11臺試驗車輛共同組成的2018夏季高溫試驗團隊，從大連出發，奔赴至3700公里以外的新疆吐魯番和格爾木地帶，開展為期2個月的2018年高溫高原適應性試驗，標志著新風科技“2018夏季試驗”計劃正式啟動。   “兵馬未動，糧草先行”，此次夏季試驗團隊，在客戶各方鼎力支持和公司內部的組織協作下，順利出發前往新疆吐魯番、青海格爾木等地區,開始對我司國六共軌系統搭載各個發動機廠的整車進行高溫、高原試驗。按照計劃，車輛將進行高海拔（海拔最高近5000米）、高溫標定、路試等各項車輛測試工作，根據客戶需求優化數據使之達到客戶滿意的效果，確保試驗有條不紊進行。我公司共軌系統主要配試項目廠家有：安徽全柴動力股份有限公司、長春一汽四環發動機制造有限公司、北汽福田諸城奧鈴汽車廠、河北中興汽車制造有限公司等。    此次高溫試驗地點海拔將在4800米左右。溫度將近40℃；夏天的吐魯番素有“火洲”之稱。高溫干燥的盆地天氣對人體的承受能力將會是個嚴苛的考驗，“真金不怕火煉”，相信在嚴謹試驗下淬煉出來的“新風品質”，勢必撐起中國制造的脊梁。

    班組是企業從事生產經營活動最基層的組織單元，是提升企業管理水平、實現企業和諧健康發展的落腳點。近日，為提升新員工的專業技能，機加車間的區域班長魯文強為車間新員工開展了一次關于巨浪加工設備的技能培訓。    此次培訓由魯文強班長利用業余時間，結合自己的工作經驗整理出來的課件，給新員工進行培訓講解，以及分享一些對于巨浪加工設備操作的經驗給大家，嚴謹樸實的講解中又不乏生動，通過此次培訓，大家對巨浪設備的操作有了更深入的了解。并將培訓內容更好地付諸于今后工作的實踐中去。    本次培訓助使新員工更好、更快、更高效的融入班組。增進了員工的團結協作意識。對提高工作效率起到積極的作用。新風科技不定期開展車間培訓，不斷提高員工技能水平，協力同心，共筑夢想！ 

    為提高公司相關部門管理人員對ERP系統的認知和應用能力，近日，副總經理宗成富組織了一次ERP系統管理培訓。相關部門管理人員分批次參加培訓。       培訓前，宗總強調：“此次ERP培訓是業務、管理、思想流程的一個介紹，在各部門業務操作當中遇到不順暢的，可以跟培訓講師楊老師進行交流，并反饋一些問題，此次培訓的目的是為了做需求調研，以及下一步壓縮系統的優化，升級，完善這個目的來展開培訓?！贝舜闻嘤栔饕ㄜ囬g作業管理、作用、方式等內容進行講解。    通過此次培訓“充電”，可以有效地提高企業的核心競爭力，對工作中遇到問題的解決有很大改善，促進了相關部門管理人員對ERP系統應用水平的提升，為更好地完成工作提供保障。 

    在新風科技有這樣一批“新風人”，他們愛崗敬業，堅守在自己的工作崗位，遠離詩與遠方的所謂人生景致，他們或是把責任當成習慣，或是把苦累當成磨礪，或者把付出當成快樂，公司標定開發部工程師宋家振就生動詮釋了作為“新風人”的愛崗敬業精神。    日前，在常柴4G33V16非道路t4項目中，新風配試首臺非道路t4收割機，宋家振工程師在收割機標定及田間試驗數據采集的工作中，受到了常柴公司束衛兵主任的高度認可。他稱贊道：“炎炎夏日36度的高溫下，新風科技的員工如此有干勁，還是很拚的！”作為此次項目的標定主管，宋家振工程師在田間試驗工作中本著“服務好客戶”的認真的工作態度，不畏烈日炎炎的高溫天氣，不斷穿梭在田間分析數據是否滿足收割機工作環境及安全條件，檢查收割機所有功能能否實現，正是憑借這種不怕吃苦，樂于奉獻的精神，宋家振工程師嬴得了客戶和領導的一致好評。    立足平凡，綻放光彩。公司號召全體員工以他為榜樣，以認真負責的工作態度和嚴謹的工作作風，凝聚起企業發展的正能量，弘揚和踐行“工匠精神”！

   為推進5S管理工作，打造高素質員工隊伍，新風科技各車間都分別實行了分區域的晨會制度。    7月11日早晨，機加車間內各區域員工已經井然有序的開始了今天的晨會，在晨會上，各區域負責人主要強調了生產紀律的重要性，并圍繞生產質量、5S管理中的問題總結了前一天生產中發現的問題，并針對如何解決大家做了一下探討。以及布置當天生產計劃的工作及應注意的事項。    新風科技貫徹實施“5s管理”制度，而早會恰恰是“5S管理”中一個必不可少的制度，有效地促進了車間生產和管理。它既能使工作計劃和命令順利傳達，又能增進企業內部的溝通，提升團隊合作精神，也能使每個人精神面貌朝氣蓬勃，工作目標明確。

        7月9日上午，生產部相關人員在第三會議室召開了每日的晨會，副總經理宗成富，生產總監朱紹贏等參加了此次會議。    會上，相關人員針對上周工作計劃完成情況、機器設備使用情況及生產中的遇到的問題進行詳細匯報，并且現場討論解決方法。會議上強調了為了確保生產秩序，保障生產車間各項工作的順利開展，生產紀律問題是不可忽視的，以后要加強安全生產和生產紀律管理的考核，一周自查兩次。    “一個優秀的企業必然生于紀律的嚴肅”，新風科技努力營造良好的學習、工作氛圍，強化員工們的紀律觀念，增強責任意識，以保證公司各項工作再上新臺階。

        7月5日上午，遼陽市政府副市長付常宏、副秘書長張國禹攜市公安局等領導蒞臨新風科技開展“重實干、強執行、抓落實”調研工作，中共遼陽縣委書記王忠學、遼陽縣人民政府副縣長鄭春曉等一行領導陪同調研。    遼陽市政府副市長付常宏、副秘書長張國禹等領導參觀了我公司主要生產車間，現場了解企業生產經營等情況，參觀過程中，由執行董事周峰、副總經理李國斌、孫曉平等公司領導陪同參觀，執行董事周峰介紹了新風科技企業概況和各階段企業生產運行等方面的情況，并且為了擴大生產規模，提高產業效率，引進了一批進口機器設備，副市長付常宏等一行領導對我公司先進的設備和高精加工的技術工藝表示一致認可和贊許。    遼陽市副市長付常宏在調研中表示，市政府高度重視民營企業的經濟發展，隨著時代發展，工業科技水平不斷提升，新風科技應充分發揮科學技術優勢，不斷創新，促進科技產業的發展，推動產業結構轉型升級。進一步促進遼陽市乃至遼寧省工業科技經濟水平的提高。

     為促進企業的建設與發展，保證工作計劃與目標順利傳達，新風科技每日堅持召開晨會，已經成為公司企業文化中的一項必不可少的元素。     7月4日上午，公司各部門負責人，以及各車間主管著裝整齊，一字排開，形成一道亮麗的風景線，在第三會議室開始了每日例行的晨會。    本次會議主要由各部門及各車間負責人匯報了一周工作生產情況。以及反饋工作中所遇到的問題等等。通過研究討論，對生產中亟待解決的問題明確了解決方案，提出改進措施。重點工作的要求和布置使大家對工作重點更明確、更具體。會議強調設備清單要完善好，做好核實，同時強調了生產質量精益求精，認真對待每一天的工作。    晨會這樣的形式，構成了員工相互協作解決問題和交流的平臺，讓各部門員工更好地了解生產經營狀況，完成全年生產經營目標是需要我們全員、全過程、多方法地逐步努力。也是落實各項工作任務的基礎。

    每一個崗位都需要有人去付出汗水，這個企業才得以煥發生機。不畏懼烈日高溫，每一個堅守崗位的一線工作者，都是值得被贊頌的。一個崗位，擔的就是一份責任。正所謂“千人同心，則得千人之力”，這就是我們的團隊精神！    今年的夏天日似乎更早地進入狀態，即使待在室內，不開個空調或風扇也會覺得悶熱不堪。然而，如此酷暑，卻絲毫沒有減弱新風科技員工們的工作激情，在各車間、各操作機器前，依然可以看到他們堅定的身影。    每日他們在車間忙碌工作，藍色制服和工作帽，帶著汗水的微笑，偶爾用手拂去臉上的汗水，已然成為了一道道亮麗的風景線，激勵著公司全體員工。每個人都堅守在自己的崗位上；他們兢兢業業地完成著各項生產任務，支撐著公司的質量生產運營，勤勞樸實的“新風”特質在此時顯得淋漓盡致。    在此，對堅守在一線生產的員工們致以最高的敬意，感謝你們，在如此的天氣環境下以實際行動展現了對工作樸實無華的熱愛和執著，有你們的地方，就有新風科技的驕傲！ 

           中國工業攝影協會的誕生，標志著中國工業攝影文化進入新紀元。          中國工業攝影作品展的舉行，昭示著中國工業攝影人的文化自覺、文化自信和文化自強。         近日，中國工業攝影協會會員、攝影家陳凱到公司進行作品選題工作。謳歌“中國夢”在工業領域的偉大實踐，是中國攝影人的理想追求和崇高使命，正是基于此，攝影家陳凱貼近實際、貼近現場以工業為創作題材，以企業反映重點，用鏡頭記錄現代化裝備制造的全過程，經過現場拍攝、后期制作、最終兩幅以“全神貫注”和“檢測”為主題的作品被中國工業攝影網評為推薦作品。        工業是我國國民經濟的主體，中國工業的崛起已成為全世界最偉大的奇跡，弘揚時代精神，繁榮工業攝影創作，推出更多的具有一流藝術水準和不同藝術風格的精品佳作。

為切實做好公司安全生產工作，2018年6月11日下午在機加車間召開了現場安全培訓及督導會議，企管副總宗成富、生產總監朱紹嬴、各車間主任及安全員參加了此次會議，會議由生產優化總監田喜慶主講。為使安全生產意識深入人心，人人樹立“安全第一，預防為主”的思想，田總監強調各班組員工在操作機器時，應嚴格遵守操作規范，削除或控制生產過程中的危險因素，加強安全防護用品及設施的監督管理，進入車間必須按規定穿防護鞋，以免員工受到傷害，保證生產順利進行?，F場交流中

6月5日下午，新柴股份有限公司總經理丁少鵬、采購副總張春、采購部科長潘正奎一行三人蒞臨新風科技參觀并進行商務交流。執行董事周峰親自接見。執行董事周峰向丁少鵬（左）介紹公司產品丁少鵬總經理一行詳細參觀了公司機加車間精益生產線，現場了解生產加工情況。執行董事周峰、副總經理臧廣輝、宗成富、生產制造副總李國斌、銷售總監徐濤、機加車間主任王松等領導陪同參觀。執行董事周峰介紹了精益生產布局情況以及未來擴產能后的發展規劃，并表示，車間進行精益生產改造，完全按照精益生產要求進行產品加工線布局，縮短周轉流程、減少生產成本。丁少鵬總經理表示，雙方應擴大非道路T3產品市場占有率，提升產品質量，為客戶提供優質的產品。生產制造副總李國斌（左一）陪同張春副總（中）參觀車間6月6日上午，新風科技在第一會議室召開商務交流會議?？偨浝碛诮ㄤh、副總經理臧廣輝、銷售總監徐濤參加會議。雙方就未來產品市場推廣及深入合作進行磋商并達成共識。雙方進行商務交流

6月5日上午，國家財政部專員曹志朋、市債務辦主任葛琦、縣財政局局長王忠宏等一行蒞臨新風科技調研高壓共軌項目。執行董事周峰介紹新進口設備國家財政部專員曹志朋等一行參觀了公司機加車間，現場了解生產情況。執行董事周峰、副總經理孫曉平、政府項目部部長王建朋、總經辦主任戴學章陪同參觀。執行董事周峰介紹企業發展情況及項目進展情況。新風科技實施精益生產改造目前已基本完成，為擴大產能、提高生產率，引進了一批國外進口設備，通過機械手進行加工，將逐步向智能制造、“中國制造2025”的目標邁進。執行董事周峰向曹志朋專員（左一）、葛琦主任（中）介紹公司產品曹志朋專員對新風科技高科技的技術及智能工廠建設表示贊賞并表示國家應支持創新科技的民族汽車工業企業，企業應提高經濟效益，發揮“國之重器”的力量。執行董事周峰向曹志朋專員、王忠宏局長（中）介紹企業情況

6月4日，蘇州天浩汽車部件有限公司項目總監 Maysam Mirloo 蒞臨新風科技大連分公司就汽油機電控單元項目交流合作。公司在五樓會議室召開交流會，銷售總監于立志、電控產品技術總監徐小松、電子事業部產品開發部部長荊新超、電子事業部銷售部副部長吳逢霖等參加會議。汽油機電控單元項目已經進入批產，訂單超過十萬臺，雙方就當前項目進展情況進行詳細討論，并對下一平臺項目的開發計劃進行磋商。新風科技生產的汽油機電控單元正常工作電壓范圍為9-16V； 工作溫度范圍為-40℃-90℃，存儲溫度為5℃-40℃； 具有結構簡單、功能全面的優勢，是汽油機燃油直噴系統的控制單元，對操作響應更快。應用于小型中型轎車，滿足非道路國三、國四以及道路機國五、國六排放標準。

新風科技為擴大產能、向智能工廠邁進，在年初引進了一批高精度進口設備，日前，兩臺新巴米勒設備經過驗收拆箱，正式落座機加車間精益生產線。五月末，設備部、動能部根據計劃將兩臺新巴米勒拆箱并搬遷至機加車間精益生產線。 新巴米勒設備通過智能機械手進行加工，運行后能夠大大提高加工效率和精度。經過設備搬遷、連接主機與附件電源等工作后，目前，巴米勒設備廠商正在進行設備調試并等待試運行，還有十余臺進口設備將陸續落座生產線。一流的設備鑄就一流的產品，新風科技不斷加大投入，引進高精度國外進口設備，打造一流的產品，為客戶提供世界級高端產品。

近日，為滿足客戶產品設計變更的需求，新風科技在第三會議室召開討論會，公司質量、生產、工藝、設計等部門相關人員參加會議。根據變更后的設計圖紙，相關人員共同討論了在產品處理方案、對產品工藝進行調整，為變更后的新產品做好生產相關準備，會議要求做好工程更改單，不遺余力地滿足客戶要求。新風科技一切為了客戶，為滿足客戶需求，快速響應，第一時間探討解決辦法，攻堅克難、凝聚智慧和力量，為客戶提供滿意的產品。

2018年6月1日兒童節下午，新風科技工會聯合杭州娃哈哈集團在廠區內舉辦以“關愛兒童成長，愛要多多陪伴”為主題的聯誼活動。全體工會委員合影工會主席孫曉平帶領全體工會委員與娃哈哈代表為公司家有14歲及以下年齡兒童的所有職工發放娃哈哈飲品，為孩子們送上節日的祝福。娃哈哈集團向“職場父母”發出倡議：希望父母在工作之余能夠多多陪伴孩子，以實際行動關愛兒童成長?；顒蝇F場本次活動是新風科技工會成立以來第一次舉辦的大型活動，新風科技工會秉承“員工之家”的信念，注重關心新風員工的工作與生活，在新時代，新風科技工會與公司共同成長。員工排隊領取飲品

公司為加強生產信息化、數字化、智能化管理， 2016年底，新風科技與北京英迪致遠科技有限責任公司正式簽訂協議，啟動MES項目建設。北京英迪致遠技術總監陸遠博士（右）、計算機中心高雷（左）日前，新風科技實施精益生產改造，為配合車間管理，進一步優化MES系統。北京英迪致遠科技有限責任公司技術總監陸遠博士配合計算機中心人員進行MES系統建設工作。陸遠博士與計算機中心高雷到車間查看設備運行狀態，采集加工參數信息并錄入數據。MES系統即制造企業生產過程執行系統，是一套面向制造企業車間執行層的生產信息化管理系統，是實施企業敏捷制造戰略和實現車間生產敏捷化的基本技術手段。實施MES系統可以優化公司生產制造管理模式，強化過程管理和控制，達到精細化管理目的，對加強生產部門的協同辦公能力，提高工作效率、降低生產成本起到積極的作用。MES系統的進一步優化，標志著新風科技邁向生產數字化、信息化、智能制造新時代。

為持續深入貫徹習近平總書記新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神以及踐行社會主義核心價值觀，堅定文化自信、弘揚企業精神，進一步推進新風科技企業文化建設，不斷提升企業品牌形象，促進企業可持續發展。新風科技在公司廠區內布置了“做新時代的奮斗者”黨旗，“不忘初心跟黨走， 同心共筑中國夢”以及“社會主義核心價值觀”等標語，彰顯新風科技將“十九大精神”等先進的民族文化和時代文化深深融入到企業文化中，表明新風科技在新時代，以做強自主品牌，振興產業發展的堅定使命，以企業文化建設助力傳承“奮斗”的企業精神。新風科技通過弘揚企業文化活動，大力宣傳培育和弘揚新風精神，推動企業先進文化更好地引領發展、凝聚力量、樹立形象、塑造品牌、提升核心競爭力。在經濟新常態下，新風科技企業文化建設做到：投身時代的浪潮，遵循中國共產黨的正確指導，引領新風科技文化的可持續發展；積極構建和推動切合企業發展實際的“落地”文化，為企業管理服務；努力以企業文化建設助力國家文化軟實力的提升。新風科技在新一代管理團隊的共同努力下，不斷創新企業文化管理理論和實踐，傳承新風科技的奮斗精神，在新時期以企業文化建設推進新風科技建設一流民族品牌的新局面。

5月29日下午，中共遼陽市委組織部黨員教育管理辦公室主任戴錚、副主任王永文、信息科科長李雪等一行蒞臨新風科技開展“五包五促”工作，幫扶企業解決實際困難。公司在第一會議室召開座談會，副總經理孫曉平、政府項目部部長王建朋參加會議。副總經理孫曉平介紹了新風科技現階段生產經營發展情況，企業實施智能化工廠建設，以提質增效、擴大產量為目標進行精益生產現場技術改造，并籌備國六排放標準的共軌產品生產線的布局等工作。孫總同組織部領導就建立有效的人才吸引和激勵機制，培養高水平人才隊伍和黨組織建議等進行交流，希望市委組織部幫助企業與大專院校搭建校企合作平臺，為企業人才儲備提供有力支持。戴錚主任詳細聽取并記錄相關建議，表示，我們會將企業需要解決的問題及時上報、梳理并聯系相關部門進行分類、跟蹤，確保為企業排憂解難。戴錚主任了解企業黨建工作，他希望企業按照“十九大”精神，加強黨組織的建設，發揮企業基層黨組織作用，履行社會責任。副總經理孫曉平代表執行董事周峰、總經理于建鋒對市委組織部戴錚主任等領導的關懷和幫助表示感謝。